En Ecosse

Mardi dernier, j'ai eu la chance de profiter d'un incentive à Dunblane. Cet événement visait à nous féliciter pour avoir respecté nos objectifs en dépit du contexte. Il est vrai que nous avions tout donné et que nous méritions bien une petite récompense. Cet événement a été fort apprécié, et ce du début à la fin. Mais je voudrais plutôt vous parler ici de ceux, bien moins aboutis, auxquels j'ai participé avant ça. L'incentive n'a pas été un succès du jour au lendemain. En réalité, il a fait une entrée très progressive et il y a eu de nombreux disconvenues. Il y a quelques années, par exemple, je bossais dans une société qui, en termes de management, était restée bloquée à la préhistoire, côté management. Nous pouvions galérer durant des mois pour réaliser les objectifs, pour obtenir au final un misérable goodie et pas un mot de remerciement. Autant vous dire qu'à force, un certain ras-le-bol s'est installé. Puis je suis arrivé dans ma boîte actuelle, j'ai découvert qu'elle menait ponctuellement des incentives, mais sans comprendre réellement ce type d'événement. Pour elle, il s'agissait au début de simples voyages, pendant lesquels les participants étaient libres de faire ce que bon leur semblait. En fin de compte, c'était ni plus ni moins que des vacances normales, et une fois arrivé, chaque participant partait de son côté. C'était bien entendu amusant, mais cela n'aidait en rien à rendre les équipes plus performantes. Il faut qu'un incentive soit animé pour qu'il ait des résultats tangibles, et ça, je pense que mon entreprise ne l'a compris que tardivement. Proposer un voyage sans animation à la clef n'a presqu'aucun intérêt en la matière. Le principal intérêt de ce genre de voyage doit être de souder les équipes. Et pour ça, on n'a pas encore trouvé mieux que le jeu en équipe. Depuis quelques mois, mon entreprise a compris comment rendre ce type de voyage plus rentables : les challenges proposés lors de cet incentive à Inverness étaient assez mémorables. D'ailleurs, je vous mets en lien l'agence qui l'a proposé, si vous souhaitez voir dans quelle situation on peut mettre des adultes. Je vous laisse le lien vers le site spécialiste de ce séminaire à Edimbourg.